大家好！

今天是2022年的第一天，祝大家新年好！

回首這一年，意義非凡。通過多年的積淀，我們開啟了幫助中小企業(yè)從0到1建立品牌的新征程。

做時(shí)間的朋友，求知不走過場(chǎng)

2021年，我們共閱讀了40本書，寫了近50萬字的讀書筆記、思維導(dǎo)圖、分享PPT。每周一晨會(huì)的讀書分享讓我們養(yǎng)成了終身學(xué)習(xí)無需刻意堅(jiān)持的習(xí)慣。學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，增強(qiáng)新本領(lǐng)是新時(shí)代賦予我們與社會(huì)進(jìn)步的共同命題。知識(shí)成為梯子，讓我們見天地廣闊，江河奔流！

我們深深地理解了稻盛和夫哲學(xué)講述的人生工作結(jié)果=思維方式*熱情*能力的內(nèi)在含義。我們直面移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代變革，在特勞特定位理論、科特勒營(yíng)銷理念、原研哉、佐滕可仕和設(shè)計(jì)思想、華與華方法論、梁景紅色彩理論中尋找解決方案，開拓解決問題新思路，新方法，新模式。

客戶對(duì)我們的高要求化作我們主動(dòng)學(xué)習(xí)、奮斗不息的澎湃動(dòng)力。做時(shí)間的朋友，求知不走過場(chǎng)，這是2021年一年的最大收獲。在這個(gè)偉大的黃金時(shí)代，在這個(gè)精英薈萃的英雄之城，學(xué)習(xí)幫助我們打破職業(yè)發(fā)展的瓶頸，提升認(rèn)知的天花板，克服演講的心理障礙。大家自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，與公司共榮共生共長(zhǎng)，將信立浩達(dá)打造成一個(gè)終身學(xué)習(xí)型組織。

用心服務(wù)，客戶的成功就是我們的成功

今年，我們幫助中能欣安、麥?zhǔn)仓悄堋⒂褪写鍙?到1建立了品牌，我們幫助有著近30年發(fā)展歷程的山虎涂料升級(jí)了品牌，以全新的面貌呈現(xiàn)出三十而立的新氣象， 我們?yōu)橹Z貝思品牌公信力建設(shè)注入新思路，新模式，每當(dāng)我們?yōu)榭蛻籼峁┢放品?wù)時(shí)，我們都會(huì)深入思考：客戶為什么要建立品牌？

品牌價(jià)值=榮耀價(jià)值+情感價(jià)值+投資價(jià)值。

讓員工以在一家公司工作為榮耀，讓消費(fèi)者使用一家公司的產(chǎn)品而榮耀，榮耀能夠讓消費(fèi)者愉悅，能夠讓員工得到尊重，榮耀能夠凝聚消費(fèi)者，榮耀可以凝聚團(tuán)隊(duì)同心協(xié)力。我們幫助企業(yè)建立品牌戰(zhàn)略，塑造品牌故事，傳遞品牌價(jià)值，建立品牌的榮耀價(jià)值體系。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是創(chuàng)造客戶，任何一家企業(yè)都需要消費(fèi)者長(zhǎng)期購(gòu)買自己的產(chǎn)品，成為品牌忠實(shí)的粉絲。情感價(jià)值，就是讓消費(fèi)者愛上品牌的理由，產(chǎn)品只解決一個(gè)問題，場(chǎng)景持續(xù)解決問題，我們幫助企業(yè)提煉品牌核心價(jià)值，打造產(chǎn)生情感共鳴的消費(fèi)場(chǎng)景，建立品牌的情感價(jià)值體系。

品牌是資產(chǎn)，是可以用金錢衡量，最具價(jià)值全球品牌100強(qiáng)中，第一名亞馬遜的品牌價(jià)值是4158億美元。中國(guó)有17個(gè)品牌進(jìn)入100強(qiáng)。品牌強(qiáng)則中國(guó)。讓中國(guó)產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)橹袊?guó)品牌，是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，我們從質(zhì)量、服務(wù)、創(chuàng)新三個(gè)層面，幫助客戶打造讓消費(fèi)者值得信賴的品牌，建立品牌的投資價(jià)值體系。

當(dāng)知識(shí)服務(wù)深入客戶的項(xiàng)目時(shí)，便成為我們成長(zhǎng)的力量。碳中和碳達(dá)峰是國(guó)家戰(zhàn)略，它的本質(zhì)是產(chǎn)業(yè)升級(jí)。設(shè)計(jì)是碳中和的一種進(jìn)化的力量，通過設(shè)計(jì)，升級(jí)生活中、工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，為減少碳排放，貢獻(xiàn)我們的力量。

真學(xué)真練，打好職場(chǎng)基本功

稻盛和夫說，企業(yè)的使命就是追求員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福，并同時(shí)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。如何做到讓員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福呢？人到35歲，不能用標(biāo)準(zhǔn)化、同質(zhì)化的能力找工作。每個(gè)員工要真學(xué)真練，打好職場(chǎng)基本功。打造個(gè)人軟實(shí)力。軟實(shí)力，就是讓我們由工具，變成接口，讓我們擁有連接萬事萬物的能力，只有目標(biāo)清晰，持續(xù)努力，才能用知識(shí)畫好自己人生的夢(mèng)想。企業(yè)要為員工的生存能力負(fù)責(zé)，只要愿意改變自己，提升自我，就能做最好的自己。讓我們泰然自若，與自已的時(shí)代狹路相逢，向前創(chuàng)造！

祝新年快樂！

武漢信立浩達(dá)文化傳媒有限公司十四年來，緊密攜手中國(guó)中小企業(yè)群體，致力于從0到1幫助企業(yè)提升中國(guó)品牌影響力，定位于讓中國(guó)產(chǎn)品轉(zhuǎn)為中國(guó)品牌，講好中國(guó)企業(yè)品牌故事，設(shè)計(jì)企業(yè)品牌形象，傳遞企業(yè)品牌自信心。以人才、網(wǎng)絡(luò)、渠道、媒體等方面擁有的資源優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。